HRBP经理（贝瑞斯集团）

20,000-25,000 浙江杭州市 5-10年本科全职

杭州贝瑞斯美华妇儿开云平台官网入口（国内高端妇儿开云平台官网入口） 2023-05-02 更新 2023-05-27 截止

HRBP经理（贝瑞斯集团）

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职位福利: 五险一金节日福利带薪年假工作餐定期体检

职位描述: 岗位职责：
1、全面负责贝瑞斯集团招聘工作（区域：杭州/上海，行业：医疗/医美），根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各用人部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划，独立开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标；
2、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求，完成集团招聘工作的具体实施；
3、根据集团不同发展阶段及组织架构的变化，负责定期梳理及更新全院各岗位任职要求，协助用人部门进行岗位分析；
4、制作招聘工作需要的宣传文档、材料，负责公众号、官网等招聘板块的信息维护及更新；
5、利用集团及自有各种有利资源，维护和开拓各种开云官网注册登录搜寻渠道，深入挖掘资源，完善和优化集团的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率和效能；
6、负责所有应聘人员简历的存档管理，建立并维护应聘人员信息库，定期组织开云官网注册登录盘点，复盘跟踪，建立后备开云官网注册登录选拔方案和开云官网注册登录储备机制；
7、及时统计招聘报表，完成每周、月度及年度招聘分析工作及相关人力资源报表统计；
8、负责新员工入职前各项工作对接及入职手续办理、入职引导工作，负责新员工试用期内的跟踪、考核、管理及关怀，关注新员工工作情况及思想动态，降低试用期人员流失率，提升留用率；
9、负责集团月度及年度培训计划的制定，完成每月企业文化培训、新员工入职培训的组织、实施及考核；
10、完成领导临时交办的各项任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有良好的职业形象及职业素养；
2、至少专职招聘管理岗位5年以上，年招聘到岗量不少于150人(其中高层管理岗位占比10%，营销岗位40%，，医护专业岗位20%，其他岗位占比30%），新员工转正率大于70%，个人招聘业绩占团队业绩40%；
3、熟练掌握职位分析、开云官网注册登录地图、开云官网注册登录测评工作等招聘工具；
4、善于劳动法律关系处理，以目标为导向思维方式，以结果为导向的行为方式；
5、具有较强抗压能力，及较好人际协调能力；
6、有医疗（妇儿开云平台官网入口）或高端医美（直客）相关招聘管理岗位工作经验优先!
7、本岗位接受不定期出差上海。
工作时间：9：00-17：30 做五休二

职位要求

专业要求
其他学科
最低学历
本科
工作年限
5-10年
职称要求
高级
招聘人数
1

工作地址: 浙江杭州市上城区中山中路558号杭州美华妇儿开云平台官网入口 F楼查看地图

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