内蒙古乌海市妇幼保健院2018年公开招聘医务人员公告

 内蒙古乌海市妇幼保健院2018年公开招聘医务人员公告

笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）一般不低于3:1。对于公开招聘关键岗位上的高层次专业开云官网注册登录 或急需紧缺专业开云官网注册登录 ，经开云平台官网入口 招聘领导工作小组批准，可适当降低开考比例。其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。 　　（四）笔试 　　1、笔试考两科，分别为综合基础知识和医学专业知识。笔试由我院组织实施，采用闭卷方式进行，每科成绩满分100分。笔试命题采取聘请专家命题。 　　2、笔试提供汉语文字试卷。 　　3、笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。 　　4、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按1:3比例确定进入面试范围的人员。 　　5、招聘岗位表中明确的急需紧缺专业开云官网注册登录 根据《乌海市医疗卫生开云官网注册登录 引进工作暂行办法》关于“对于单位急需、特需、关键的开云官网注册登录 ，根据用人单位意见，可一人一策、一事一议，采取特殊的引才形式和措施”的规定，简化程序，不参加笔试，通过面试和考察的方式招聘。 　　（五）面试及相关要求 　　1、面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。 　　2、面试时间。面试时间及地点另行通知。 　　3、面试设立考官组，由相关专业专家组成。 　　4、考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%＋面试总成绩的60%。 　　5、成绩公布。考试结束后，招聘工作组将在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考核、体检人选。 　　（六）体检与考察 　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。 　　1、体检 　　（1）体检在乌海市妇幼保健院进行，由开云平台官网入口 招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。 　　（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 　　（3）招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。 　　（4）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。 　　2、考察 　　考察工作由开云平台官网入口 招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由开云平台官网入口 招聘领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。 　　应聘者考察不合格的，取消聘用资格。 　　考察工作结束后，开云平台官网入口 招聘领导工作小组要形成考察报告，报市直医疗卫生人员招聘办进行备案。 　　（七）公示与聘用 　　1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。 　　2、公示结束后，开云平台官网入口 将聘用报告和拟聘人员花名册报市直医疗卫生人员招聘办。 　　3、开云平台官网入口 与应聘人员签订聘用合同，期限为3年。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。 　　（八）其他 　　对于关键岗位上的高层次专业开云官网注册登录 或急需紧缺专业开云官网注册登录 ，应聘人员取得中级及以上职称的，可不经笔试，经开云平台官网入口 招聘领导工作小组同意后组织面试合格后，报市直医疗卫生人员公开招聘工作领导小组批准，直接聘用。 　　四、纪律和监督 　　公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，开云平台官网入口 纪检委员负责全程监督，邀请市人社局、市卫计委参与全程监督。 　　对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。 　　五、其他事宜 　　此次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。 　　招聘考试政策由乌海市妇幼保健院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—2082725，15049795929。

笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）一般不低于3:1。对于公开招聘关键岗位上的高层次专业开云官网注册登录 或急需紧缺专业开云官网注册登录 ，经开云平台官网入口 招聘领导工作小组批准，可适当降低开考比例。其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。

　　（四）笔试

　　1、笔试考两科，分别为综合基础知识和医学专业知识。笔试由我院组织实施，采用闭卷方式进行，每科成绩满分100分。笔试命题采取聘请专家命题。

　　2、笔试提供汉语文字试卷。

　　3、笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。

　　4、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按1:3比例确定进入面试范围的人员。

　　5、招聘岗位表中明确的急需紧缺专业开云官网注册登录 根据《乌海市医疗卫生开云官网注册登录 引进工作暂行办法》关于“对于单位急需、特需、关键的开云官网注册登录 ，根据用人单位意见，可一人一策、一事一议，采取特殊的引才形式和措施”的规定，简化程序，不参加笔试，通过面试和考察的方式招聘。

　　（五）面试及相关要求

　　1、面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　2、面试时间。面试时间及地点另行通知。

　　3、面试设立考官组，由相关专业专家组成。

　　4、考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%＋面试总成绩的60%。

　　5、成绩公布。考试结束后，招聘工作组将在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考核、体检人选。

　　（六）体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1、体检

　　（1）体检在乌海市妇幼保健院进行，由开云平台官网入口 招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　（3）招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

　　（4）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2、考察

　　考察工作由开云平台官网入口 招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由开云平台官网入口 招聘领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

　　应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　考察工作结束后，开云平台官网入口 招聘领导工作小组要形成考察报告，报市直医疗卫生人员招聘办进行备案。

　　（七）公示与聘用

　　1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2、公示结束后，开云平台官网入口 将聘用报告和拟聘人员花名册报市直医疗卫生人员招聘办。

　　3、开云平台官网入口 与应聘人员签订聘用合同，期限为3年。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　（八）其他

　　对于关键岗位上的高层次专业开云官网注册登录 或急需紧缺专业开云官网注册登录 ，应聘人员取得中级及以上职称的，可不经笔试，经开云平台官网入口 招聘领导工作小组同意后组织面试合格后，报市直医疗卫生人员公开招聘工作领导小组批准，直接聘用。

　　四、纪律和监督

　　公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，开云平台官网入口 纪检委员负责全程监督，邀请市人社局、市卫计委参与全程监督。

　　对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

　　五、其他事宜

　　此次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　招聘考试政策由乌海市妇幼保健院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—2082725，15049795929。

附件：乌海市妇幼保健院2018年公开招聘报名登记表.doc