求职指导：应不应该用频繁跳槽来试错？

关于这个问题包括了三个层面：

可以试错吗？可以！

可以用跳槽来试错吗？万不得已时，可以！

可以用频繁跳槽来试错吗？绝对不行！

1. 可以试错吗？可以，但一定要在有规划的前提下试错！

没有人能保证自己的每一次跳槽，每一次选择都是正确的，也不能保证对自己百分之百完全了解，一定能成功找到适合自己的职业发展之路。所以试错在所难免，但是如果没有规划，没有方向，没有计划的试错，无疑是不可取的。在试错前需要做好下面几件事：

（1）全面认清自己；

（2）明确未来的职业目标；

（3）剖析当下面临的问题，确定自己能做什么；

（4）以时间为节点，把目标分解成几个小目标。

在每个阶段小目标的达成中，要把小目标与具体的职位（工作）绑定。当我们有了锁定的小目标，但又不确定是否精准时，可以用试错来修正。这个时候的试错是有序的，小范围内的有计划的，而不是盲目的。试错的结果会让个人更精准地找到合适自己的职位。

接下来看试错是不是一定要用跳槽这个方式。

2. 跳槽是试错的一种方式，但并不是唯一的方式

我们都知道，跳槽是有成本的，虽然应届生刚毕业，成本较低，但能不浪费还是不要浪费自己的时间与机会。除了跳槽，还可以试错的方法有：(1)实习和兼职；（2）参与某些与目标职位相关的临时项目；（3）向业内前辈请教，听听他们的经历；（4）利用业余时间去相关现场看看等等。

在有了上述准备与经历后，就算最后用跳槽去试错，相信个人也能保持清醒与冷静，做出正确的判别。

3. 用频繁跳槽来试错绝对要不得

站在个人角度：用频繁跳槽来反复确认自己的目标合不合适，这是否代表着个人的判别能力，总结分析能力都很弱？错了一次不够，还要反复错才能有答案？

站在公司角度：频繁跳槽代表候选人还不稳定；代表着几乎没什么经验积累；代表着没有规划等等。如果给公司有这样的印象，再要洗白会很难！

想要到普陀区人民开云平台官网入口工作的朋友也要注意不要因一时冲动，跳槽也需要慎重考虑。

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没有人不犯错，但用试错来给自己的频繁跳槽找理由，在公司看来明显就是借口！