早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面

　　护士职业生涯各阶段划分主要以年龄为界，分为早期、中期、后期三个阶段。这其中早期的护士是较为迷茫的，也是最需要明确发展规划的阶段。对此，为大家详细介绍一下早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面，帮助大家梳理清晰。

早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面：

　　指护士从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士的转变，并为新的组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在从业5年～8年，护士年龄为22岁～30岁。

　　1）职业发展路径

　　护士——护师——主管护师

　　2）阶段特征

　　正处于青年时期，是精力最旺盛的阶段，积极向上、争强好胜。她们对护理工作最充满热忱，家庭的压力少，学习热情也比较高，对自己的专业技能提高有着较为强烈的追求。

　　3）应对策略：

　　A、掌握职业技能，学会如何工作：

　　做好本职工作是护士的基本任务和重要责任。要通过从事大量的基础性工作和常规性工作才能获得处理问题的能力。所以，要从小事做起，事事认真，不要自恃有学历而不屑于做一些基础性的工作。

　　B、克服依赖心理：

　　不要总是希望得到高年资护士的帮助，要学会主动地开展工作。当然，也要避免因工作过于主动而显得急于求成。

　　C、正确面对困难：

　　对于刚开始工作的护士来说，当出现差错时，不要有自卑心理，应该主动地承认错误，而且要认真分析出现差错的原因。是因为粗心，还是因为缺乏经验？要针对原因进行改正。

　　D、适应新的组织环境：

学会与同事、领导相处，寻找个人在团队中的位置，建立新的人际关系。

　　4）阶段发展完成标志：

　　找到一个相对合适的科室，能够独立或协作完成各项治疗护理任务；

　　熟悉所属医疗机构的运行机制；

　　开始在省级刊物发表论文；

　　建立起新的社会关系网；

　　达到护师（主管护师）的职业要求；

　　取得高一级的学历。

　　明确发展目标明确方向，是顺利入职舞钢市人民开云平台官网入口 这样综合开云平台官网入口 的重中之重。

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　　早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面为大家整理完成。总的来说，早期阶段是很容易动摇的，尽力争取不改变职业，根据市场及个人爱好，适当改变专业内部工作性质，适时适度根据市场调整工作方向。坚持不懈，永不言弃。