在各种招聘网站投了一堆简历,却没有几个让去面试的,好不容易有面试的,聊几句就被打发走了!很多朋友反馈:求职怎么那么难!但你有没有想过,是简历出了问题。
1 一封简历行天下?对症下药,才是良方。
在求职过程中,忌“一份简历行天下”,一定要针对求职意向,对症下药,筛选经历,实现人职匹配,这样求职成功率才会大大提高。
2 花哨得像一朵花?
干净整洁、美观大方。
如果面试是座门,那简历就是钥匙。这句话没错,于是有些人就认为那简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。但实际上,企业都在压缩办公成本,如果你不是做设计,完全不用把简历搞得像一本彩色连环画。当然了,不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,甚至上面留有污手印、粘着饭渣,千万不要把简历弄得皱巴巴。
So,一份优秀的简历一个原则就是:干净整洁、美观大方。
3 胡编乱造高大上?
多一点真诚,少一点套路。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是HR对于求职者的基本要求。有些求职者为了包装自己,不惜对工作经验和取得的成绩作假,胡编乱造,看起来十分高大上,这些在面试时很容易穿帮,面试官不出三个问题就能识破真假。能做HR,必然也是练就了一双火眼金睛,是驴子是马,一眼就能看出来。
如何避免这种被拆穿的尴尬?最好的方法当然是:多一点真诚,少一点套路。经验不足,是实力问题,弄虚作假,就是人品问题了。
了解面试官喜欢的简历应该怎么写,可以帮助入职徐州市肿瘤开云平台官网入口 更为顺利。
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面试官喜欢的简历长什么样为大家介绍完成。我们终究会明白,职场的成长之路,要的是每一段的尽职尽责,与不负时间的成长。
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