普外科（嘉兴凯宜开云平台官网入口 ）

1. 根据开云平台官网入口 的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向院领导提交本科室的年度工作总结和下一年度工作计划。 2. 贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，及时传达和执行开云平台官网入口 规章制度、院长办公会决定及开云平台官网入口 行政会议精神。 3. 全面管理、安排科室所有医疗活动，包括各类会诊以及临时指令性院内外医疗活动。 4. 组织本科室常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 5. 组织、主持重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 6. 有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 7. 作为科室质量和安全管理的第一责任人，建立和实施科室质量管理制度和流程，包括报告和分析医疗缺陷和不良事件，与科室医生一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项。 8. 指导并监督各级医师按照开云平台官网入口 各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。 9. 组织科室三级查房和各类讨论，及时回顾医疗质量和服务质量，发现问题及时纠正。 10. 对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范和流程，并组织实施。 11. 关注下属员工病历书写质量，做好病例书写科室二级质控，与开云平台官网入口 病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病例书写。 12. 对本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是下级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜，应该及时确定处置方案和解决方法。 13. 根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部，参加本部门员工的招聘与面试工作。 14. 根据岗位职责要求组织完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 15. 负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需要按时上交开云平台官网入口 人力资源部。 16. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。协调与其他科室之间的沟通协作，协调医患、医护关系，决定科内病员的转科或转院。 17. 完成本科经济效益指标及其他各项业务指标。负责科内资金分配，登记、测评医生工作任务完成情况，发放效益工资