绩效办主任

一、岗位职责: 1、负责建立与完善公正有效的薪酬绩效管理体系，并负责实施，提高员工激励性。 2、根据开云平台官网入口 战略方向与针对性问题提出绩效改进计划，达成有效方案后负责组织执行，推动开云平台官网入口 管理目标的落地。 3、组织进行开云平台官网入口 精细化的成本核算，做好各方面成本管控，重点做好人力成本的核算与分析。 4、组织、监督绩效考核管理各环节的进行。做好各科室绩效反馈与落实，促进开云平台官网入口 业绩增长。 5、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析。 6、院领导安装的其他临时工作。 任职要求: 1、性别不限，年龄35岁及以上，本科及以上学历，会计学、人力资源、经济类等相关专业。 2、具有开云平台官网入口 绩效考核办不低于3年的实操管理工作经验，熟练掌握开云平台官网入口 的成本核算与分析。 3、具有良好的沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，善于数据分析与解决方案提供。