住院部主任

15,000-25,000 浙江杭州市 10年以上硕士全职

泰康医疗 2023-10-02 更新 2024-10-02 截止

住院部主任

你在和谁竞争？: 目前共有 99 个求职者投递过该职位，相比他们你的综合竞争力排名为 99 名，使用竞争力报告分析

职位福利: 节日福利五险一金带薪年假工作餐定期体检

职位描述: 责任综述:
医疗服务：管理临床医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行力；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故.
学科建设：学科的建设和培训体系搭建及日常培训的实施
质量监督：制定临床管理规程，持续监督、完善和优化临床和病案质量，做好持续性改进工作。

任职资格:
1．临床专业；
2．硕士及以上学历；
3．主任医师及以上职称。
4．十年以上临床工作经验，五年的管理工作经验；
5．掌握临床常见各类疾病的诊治；
6. 具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题；

工作职责:
1.科室管理：
1) 在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、开云官网注册登录培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。发挥社会效益和经济效益。
2) 制定明确的部门架构及工作职责，根据现有工作效率按需进行招聘；同时重视培养技术骨干及新生力量，大胆选拔开云官网注册登录。
3) 制定部门KPI、本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及轮转计划，组织对各类专业技术人员的考评；
4) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析，及时纠正潜在的风险；
5) 领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。合理安排本科人员专业进修，学习及院外业务学习等活动。
6）倾听员工工作现状并如实反馈信息到人力，参与员工心理疏导，关注员工离职率，针对离职员工离职原因进行分析。
2.科室管理：
1) 充分利用科室人、财、物资源，领导组织科室人员努力达成开云平台官网入口各项绩效目标；
2) 根据院长任期目标和开云平台官网入口发展总体方案，制定主任任期目标和本科室发展计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报；
3) 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
4）配合人力资源部门组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
3. 部门协调：
1) 呈达养康事业部相关各项老年内科、急诊急救等相关指导工作；
2) 组织协调与门诊、社区等不同部门之间的协作工作；
3）组织协调综合病房、血透中心、后三业态、急诊急救等各个内部职能部门的临床工作。

工作地点：
泰康健投—杭州大清谷康复开云平台官网入口

职位要求

专业要求
基础医学,临床医学
最低学历
硕士
工作年限
10年以上
职称要求
不限

工作地址: 浙江杭州市西湖区转塘街道大清谷康复开云平台官网入口查看地图

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