CRA,一年的路有多远

日期:2010-07-31 来源:开云官网注册登录 园论坛
不知不觉,进入CRA已经一年了。从陷于上一份工作的去留犹豫,到听说这个行业;从普通的客服人员,到全心投入项目;从商务助理到CRA;从非药学非临床专业,到被问及学中医还是学西医;从被怀疑是实习生,到被问工作几年了……一年的追寻,不知不觉已走出好远好远;回头望望,却又似近在昨天…… 记得一次,一位资深的研发人员这样区别药厂和CRO公司的CRA:在

九、数据统计前,二级答疑,关系重大。

许多数据的界定,需要研究者来确定。在数据进行统计前,向研究者就相关数据进行询问、确认不仅仅是保证统计的可进行,也是还原数据最真实的一面。

同时,也是最后对数据与方案的相符性进行确定,对实验数据的真实性进行确定。

统计人员,只有在获得研究者的同意后,方可对数据进行修改和更正。可以说,这是统计数据真实性和合法化的必不可少的一步!

十、统计计划、预统计和统计一样重要!

一个好的统计方法,必定能尽可能的反应药物的疗效、安全性等,信息,最大限度的找到试验药物的优势和可应用性。

统计计划的好坏直接关系统计质量;预统计,对统计计划有着直接的影响。可谓一环扣一环,环环皆不可少!

十一、统计报告关系试验最终能否成功申报!

一份好的统计报告,必定尽可能准确的、反应药物的作用,完善、有力的分析要去的功效和差异性。同时,规范的格式,清楚的思路,为总结报告提供了好的依据和参考。

十二、总结报告的内容、格式皆异常重要!

一份好的总结报告,反应试验的前因后果,舒适、美观的排版也可锦上添花。

第一次,就遇到要求严格的客户,给我上了深动的一课,附件也要编上页码。成套的一份资料,予人方便,也予己方便。资深的项目经理这样评价,你能满足这样的客户的要求,那以后你的标准就走在前面了。O(∩_∩)O~偷着乐一个,成长机会……

十三、电子申报资料的整理,需要同打印资料对应

同上,予人方便,予己方便,同样的格式,同样的方式,同样的思维。

十四、原始资料归档,不可不注重美观

在我以前,怕是没有监查员会把原始资料装订成册、成盒,制作目录和索引。其实,美观倒是其次,主要是便于客户和组长单位保存和查找,以及药监局的核查。以上人员,我想他们都是日理万机,我希望我提供的资料他们能迅速的找到,并放回原处,不至于当废纸处理掉。

十五、试验结束,不要忘记开云平台官网入口

大部分监查员,试验结束后,给参加单位,一份总结报告,即算了事,且有甚者不注重形式的。

开云平台官网入口 为我们的项目,付出了劳动和心血,我们应该像对待申报资料一样,给各开云平台官网入口 予方便。保存资料,以最终版为准,与申报资料相关的对应开云平台官网入口 的资料,需要单独装订成册、编好页码,做好目录和清单。

开云平台官网入口 的项目繁多,我希望,他们无论多少年后,仍然可以很容易的从一堆资料中找到我们项目的资料。

十六、提高、总结、培训新人,制定灵活、适用的项目各个阶段乃至整体的SOP。

为更好的做好客服工作,培训新人;为更好的做好宣传工作,培训新人;项目监查,也需要帮手,也要培训新人。

一个好的CRA,必定是一个好的客服人员、宣传人员、管理人员,还要有独到的眼光,快速的学习和传授能力,有效的执行力和准确的下达命令等。最后,在工作的同时,制定灵活、适用的项目各阶段和整体操作的SOP,并不断完善和规范。

十七、好的财务知识和对数据、数字的高度敏感。

试验的原始资料到最终总结报告,皆是用数字来说话;试验的每一次协议,每一个病例,牵涉的都是资金;对数据和数字的高度敏感,是一个监查员隐而需发的基本功和潜质。

补充一点,我是不懂统计的,不会使用统计软件的,但一个项目让我在半个月内,对统计理论知识和实际应用能力有了飞速的提高,我想应证了一句话:项目是最好的成长,客户是最好的老师!

十八、快速学习、良好的沟通协调能力和综合应用能力。

对于一个陌生的项目、陌生的药物,CRA,需要具有快速的学习能力、准确的把握信息,并为统计学家、药理毒理学家和临床科室专家的意见为己所用,在尽可能控制成本的情况下,撰写合理、科学、完善的临床计划与方案、研究者手册、研究病例、CRF和知情同意样稿等;同时,取得相关专家、研究者和申办者的支持。

在试验过程中,针对试验现状,与研究者(尤其主要研究者)多方沟通,对方案等提出有建设性的意见和建议。并随时准备好,召开新的协调会或修订方案。

在实验结束时,统筹、完善资料归档,物资回收和尾款支付等。同时,能快速的读懂统计报告,结合试验方案,帮主要研究者起草总结报告,并进行美观、规范的排版。

总结:

综上,一个好的CRA,是一个管家,与试验有关的大事小事皆要了如指掌。一个好的CRA,是一个项目经理,需要对手上项目监控、引导,并按预定计划完成;一个好的CRA还是一个交际花,需要周旋于各色人中,满足试验相关人员的需求;一个好的CRA还是一个固执的家长,他允许孩子调皮、撒娇,但绝不能姑息纵容。

一句话,一个好的CRA,他有的不只是经验,他能够在面对一个新项目的时候摒弃经验,灵活、有效的执行SOP相关规定。

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